Nous détectons les talents rares -

Nous détectons les talents rares -

Finding Narval est un cabinet de recrutement et de management de transition spécialisé dans les Life Sciences.

Le nom Finding Narval incarne une quête : celle de profils rares, experts et singuliers, capables de répondre à des environnements complexes et exigeants.

Notre mission est de connecter les bonnes compétences aux bons projets, avec exigence, pertinence et une connaissance fine du secteur des Life Sciences.


  • Esanté - Dispositif médical

    Esanté

  • Dispositifs médicaux

    Dispositifs médicaux

  • Pharma - Dispositif médical

    Pharma

  • Biotechs. Recrutement. LifeSciences - Dispositif médical

    BioTechs

  • Industrie. Recrutement. LifeSciences - Dispositif médical

    Industrie

  • Cyber Sécurité. Recrutement. LifeSciences - Dispositif médical

    Cyber sécurité

  • Ingénierie. Recrutement. LifeSciences - Dispositif médical

    Ingénierie

Nos métiers :

  • Affaires réglementaires - Dispositif médical - Recrutement - LifeSciences

    Affaires réglementaires

  • Qualité - Dispositif médical - Recrutement - LifeSciences

    Qualité

  • R&D - Dispositif médical - Recrutement - LifeSciences

    R&D

  • Clinique - Dispositif médical - Recrutement - LifeSciences

    Clinique

  • Marketing - Dispositif médical - Recrutement - LifeSciences

    Marketing

  • Sales - Dispositif médical - Recrutement - LifeSciences

    Sales

  • Industrialisation, production & supply - Recrutement - Dispositif médical - LifeSciences

    Industrialisation, production & supply

Notre promesse

Nous vous aidons à recruter avec justesse dans un écosystème complexe.

Nos services

RPO - Projets volumiques

Recrutement de cadres, cadres dirigeants & Executives

Un réseau qualifié de profils stratégiques avec une expertise sectorielle.

Talent Pool

Consulting et management de transition – Portage ou freelance sur des projets qui impactent des vies

Un réseau de consultants sur des pics d'activité ou pour mener des projets de transformation sur des sujets stratégiques.

Des partenaires pour fluidifier toutes les démarches administratives si questions relatives au portage ou au lancement en indépendant.  

Une approche simple et exigeante pour un objectif :

le bon talent - la bonne mission

  • Talent - mission - Pragmatisme – Réalisme – Efficacité - Dispositif médical - Recrutement - LifeSciences

    Pragmatisme – Réalisme – Efficacité

  • Expertise – Évaluation – Connaissance - Talent - Mission- Dispositif médical - Recrutement - LifeSciences

    Expertise – Évaluation – Connaissance

  • Agilité – Distinction – Justesse - Talent - Mission - Dispositif médical - Recrutement - LifeSciences

    Agilité – Distinction – Justesse

  • Rareté – Singularité – Complexité - Talent - Mission - Dispositif médical - Recrutement - LifeSciences

    Rareté – Singularité – Complexité

  • Réglementé – Codifié – Normalisé - Talent - Mission - Dispositif médical - Recrutement - LifeSciences

    Réglementé – Codifié – Normalisé

  • Solutions – Clés – Résolution - Talent - Mission - Dispositif médical - Recrutement - LifeSciences

    Solutions – Clés – Résolution

“ The best way to predict the future is to create it ”

_ Peter Drucker

Offre Silver - Talent Pool

« Chasse + Présentation de Shortlist »

 Idéal pour les entreprises qui souhaitent accélérer leur recrutement en recevant rapidement une shortlist de candidats qualifiés, tout en gardant la main sur la suite du processus.

1. Définition précise du poste

2. Chasse directe & sourcing ciblé

3. Screening & préqualification

4. Livraison d’une Shortlist (2 à 4 profils)

Une seule facturation si un candidat est rencontré en entretien. 

Tarif selon profil.

Important :

Cette offre est sans engagement de recrutement :

  • Vous recevez une shortlist

  • Vous gérez ensuite les entretiens, la décision et l’embauche

  • Pas de success fee ni de facturation supplémentaire.

Offre Gold

Pour les entreprises qui veulent déléguer à 100 %.

Tarification en 2 temps :

Au lancement de la recherche 40%

Solde à l'acceptation de l'offre

Ce que l’offre inclut :

  • Définition fine du besoin & culture d’entreprise

  • Benchmark du marché + recommandations

  • Stratégie de sourcing sur mesure

  • Chasse directe + diffusion sur jobboards

  • Entretiens approfondis (compétences + motivations)

  • Shortlist candidats

  • Vérification de références professionnelles

  • Organisation des entretiens

  • Débrief après chaque entretien

  • Accompagnement à la décision finale

  • Suivi d’intégration.

Résultat : Une embauche ciblée, alignée avec le poste et la culture.

Offre Platinium - RPO

Accompagner votre croissance avec un dispositif de recrutement externalisé, efficace et prévisible, tout en bénéficiant d’un tarif préférentiel applicable dès 10 recrutements engagés sur 12 mois.

Contenu du Pack :

  • Routines hebdomadaires

  • Pilotage complet : sourcing, entretiens, shortlists, coordination manager

  • Reporting + KPIs réguliers

Durée de validité de l’offre :

  • Période d’engagement du pack : 12 mois

  • Possibilité de renouvellement ou extension à tout moment

Avantages client :

  • Réduction immédiate sur le coût par recrutement

  • Visibilité sur tout le plan de staffing

  • Délai de recrutement réduit (ownership + process stable)

  • Gain de temps pour les managers

Ils m’ont fait confiance :

  • Julie s'est différenciée des autres recruteurs dès nos premiers contacts. Elle est concise, claire et a su très vite cerner mes attentes. Tout au long du recrutement, Julie a fait preuve d'écoute, d'empathie et a toujours pris le soin de me communiquer chaque avancée. Julie a toujours fait preuve d'un grand professionnalisme et maîtrise son sujet. Ainsi, chaque partie, recruteur comme recruté y trouve son compte. Je retravaillerai sans hésiter avec Julie et je la recommande vivement.

    Responsable Qualité & Affaires Réglementaires – Dispositifs médicaux

  • J'ai échangé avec Julie dans le cadre de certains recrutements très pointus. Elle a su, à chaque fois, comprendre nos besoins et apporter des réponses pertinentes dans ses accompagnements, le tout avec une réactivité hors norme. Julie est très professionnelle et son aide s'est révélée précieuse à plusieurs reprises.

    Responsable RH

  • Ce que j'apprécie d'abord chez Julie Lorentz, c'est sa connaissance extrèmement fine du secteur du dispositif médical. Nous sommes dans un domaine complexe, qui change tous les jours, ou de grandes réformes structurantes et contraignantes sont en cours de mise en place, et elle a la connaissance de ces métiers très particuliers, bidisciplinaires ou tridisciplinaires. Par ailleurs, elle est sympathique et a un excellent sens des contacts humains, ce qui fait qu'il est particulièrement agréable de travailler avec elle. En revanche, méfiez vous d'elle! : Elle est tenace et déterminée et ne vous lâchera pas. Elle relancera ses contacts tant qu'elle n'aura pas trouvé une solution à vos problèmes.

    PhD Medical Computing

  • Julie est devenue en 6 mois une partenaire privilégiée pour mes recrutements : Au départ, elle a su se faire connaitre sans être trop insistante. Quand j'ai eu un besoin urgent pour du management de transition, elle a su se mobiliser, comprendre mes besoins et me proposer des candidats qui leur correspondaient. Ensuite, elle a assuré un suivi discret mais efficace. Je lui ai confié d'autres dossiers depuis qui ont bien abouti. Je recommande Julie pour sa gentillesse, son professionnalisme et sa capacité à cerner rapidement les besoins de ses interlocuteurs.

    Managing Director

  • Julie Lorentz was there to help me find my best avenue moving forward. She got me interviews with employers within short period of time. I am now happily employed as a regulatory affairs engineer and have Julie Lorentz entirely to thank. I recommend her wholeheartedly for anyone who is seeking help finding their own career path. Thank you for your time and consideration. #regulatoryaffairs #jobs #recruitment #jobsearch #finding #career #engineer

    Regulatory Affairs Specialist

  • Julie nous a accompagné très efficacement dans notre recherche. En nous présentant des profils pertinents elle nous a permis de pourvoir notre poste en un temps record !

    CTO E santé

  • Julie nous accompagne sur des recrutements de profils pointus et très recherchés. Elle a su traduire les exigences en profil de candidats. Son réseau de recrutement est large et pertinent pour notre secteur du Médical Device implantable long terme. Elle identifie des candidats et leur transmet l’intérêt que notre offre porte par rapport à leur projet. Elle est capable de mobiliser des formats de contrat divers pour permettre au candidat et nous mêmes de tenter l’expérience rapidement. Elle accompagne les candidats tout au long du processus. Julie travaille vite et dans la bonne humeur avec un vrai Intérêt pour le médical. Je considère Julie comme une vrai partenaire RH et je la recommande pour vos recrutement ou vos recherches.

    Director R&D Leads and Delivery Systems

  • Great Recruiter: with smile and efficiency !

    Global Regulatory Affairs Director

  • Julie est une excellente recruteuse. Outre, son réseau particulièrement dense, elle a développé des aptitudes de recherches qui vont au-delà des simples compétences. Elle sait associer les personnalités aux cultures d’entreprise et aux organisations. En outre, Julie est une personne fiable et rigoureuse qui sait écouter pour trouver, à coup sûr, votre perle rare. Je vous la conseille sans hésitation.

    Senior Regulatory & Quality Consultante

Contactez-nous

Vous avez un besoin de recrutement ou un projet à discuter ?
Je vous propose d’en parler simplement.

julie@findingnarval.com